Amaç:

Fakültenin vizyonunu ve misyonunu gerçekleştirmek için gerekli faaliyetleri planlamak, yürütmek ve denetlemek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Akademik ve İdari Yönetim: Fakülte Kurullarına başkanlık eder, kararların uygulanmasını sağlar. Fakültenin misyon ve vizyonunu belirler ve bu değerleri tüm çalışanlar ile paylaşır. Analitik bütçe hazırlıklarını yapar ve onaylanmasını sağlar. Taşınırların etkin kullanımı ve kayıtlarını denetler.

2. Akademik Gelişim ve Araştırmalar: Eğitim-öğretim ve araştırma politikalarını geliştirir. Fakültede sürekli öğrenmeyi teşvik eden kurs, seminer ve konferanslar düzenler. Araştırma projelerinin hazırlanmasını ve devam etmesini sağlar. Akredite çalışmalarını ve stratejik planları yönetir.

3. İnsan Kaynakları Yönetimi: Fakültenin kadro planlamasını yapar ve önerir. İdari ve akademik personele yönelik eğitim fırsatları sunar. Personel yönetiminde etkinlik ve verimliliği sağlamak için rehberlik eder.

4. Faaliyetlerin Gözetimi ve Raporlama: Fakülte değerlendirme ve kalite çalışmalarını yürütür. Eğitim-öğretimin düzenli devamını sağlar ve sorunları çözüme kavuşturur. Öğretim yılı sonunda fakültenin genel durumunu Rektöre rapor eder.

5. Temsil ve İletişim: Fakülteyi üst düzeyde temsil eder. Üniversitenin temsil yetkisini kullanır ve imza yetkisine sahiptir.

Yetkiler:

• Yukarıda belirtilen tüm görevleri gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Gerekli araç ve gereçleri kullanma ve harcama yönetimi.
• Personel yönetiminde tüm değerlendirme, onaylama ve yetkilendirmeleri yapabilmek.

En Yakın Yönetici:

Rektör Yardımcısı

Ast İş Unvanları:

Dekan Yardımcıları, Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Üyeleri, Fakülte Sekreteri, Bölüm Sekreterleri, Dekanlık Bürosu

Aranan Nitelikler:

• 657 sayılı Devlet Memurları ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’na uygun niteliklere sahip olmak.
• Yeterli iş deneyimi ve yöneticilik becerisi.
• Karar verme ve sorun çözme yetkinliği.

Sorumluluk:

Tüm görevleri kanunlara uygun olarak yerine getirirken Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörüne karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Süleyman Demirel Üniversitesinin üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak fakültenin vizyon ve misyonu doğrultusunda eğitimi ve öğretimi etkin ve verimli bir şekilde yürütmek için çalışmaları yönetmek ve denetlemektir.

Görev ve Sorumluluklar:

Genel Yönetim:

• Dekana birinci derecede yardımcı olur ve dekanın verdiği görevleri yerine getirir.
• Eğitim-öğretimle ilgili her konuda Dekana destek sağlar.
• Fakülte web yönetimi ve Kurul toplantılarının takibini yapar.

Akademik ve Stratejik Planlama:

• Fakültenin stratejik ve eğitim-öğretim politikalarını geliştirir ve uygular.
• Akademik Genel Kurul sunularını hazırlar ve sunar.
• Eğitim-öğretim kurullarına giriş yapacak evrakları inceler ve yönetmeliklerin hazırlanmasını sağlar.

Öğrenci İşleri:

• Öğrenci kayıtlarının düzenlenmesini ve değerlendirme anketlerinin uygulanmasını koordine eder.
• Öğrencilerin oryantasyon ve temsilci seçim süreçlerini yönetir.
• Erasmus, Farabi ve Mevlana ile ilgili öğrencilerle koordinasyonu sağlar.
• Öğrenci kulüplerinin ve etkinliklerinin düzenlenmesini ve denetlenmesini sağlar.

İletişim ve Organizasyon:

• Fakültedeki öğrenci işlerini, burs işlemlerini ve engelli öğrencilerin sorunlarını yönetir.
• Mezuniyet törenleri, konferanslar, sempozyumlar gibi organizasyonları düzenler.
• Bilgi sisteminin ve web sayfasının çalışmasını sağlar.

Yetkiler:

• Belirtilen görevleri gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Gerekli araç-gereçleri kullanma ve imza yetkisine sahip olmak.
• Personel yönetimi ve rehberlik görevlerini üstlenmek.

Yönetim Yapısı:

En Yakın Yöneticisi: Dekan

Ast İş Unvanları: Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Üyeleri, Fakülte Sekreteri, Bölüm Sekreterleri, Dekanlık Bürosu

Aranan Nitelikler:

• 657 sayılı Devlet Memurları ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
• Göreve uygun iş deneyimi ve yöneticilik niteliklerine sahip olmak.

Sorumluluk:

Tüm görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken Dekana karşı sorumlu olmak.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Süleyman Demirel Üniversitesinin üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak fakültenin vizyonu ve misyonu çerçevesinde eğitimin ve öğretimin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Görev ve Sorumluluklar:

Genel Yönetim:

• Dekanın yokluğunda fakülte kurullarına başkanlık eder.
• Akademik ve idari personelin özlük haklarını ve disiplin işlemlerini izler.
• Bina kullanımı, oda dağıtımı ve teknik hizmetleri planlar ve denetler.
• Laboratuvar, bina onarımı ve temizlik işleri ile ilgilenir.

Personel ve Lojistik:

• Personel işleri, mali işler ve satın alma süreçlerini denetler.
• Fakültenin ihtiyaçlarını belirler ve gerekli malzeme teminini koordine eder.
• İş başvurularını inceler ve değerlendirilmesini sağlar.
• Temizlik hizmetlerini kontrol eder.

İletişim ve Koordinasyon:

• Duyurular ve ilanların düzenlenmesini denetler.
• Eğitici etkinliklerin ve sergilerin organizasyonunu yapar.
• Kurum içi ve dışı ilişkileri, özellikle ÖSYM ve AÖF ile olan işleri takip eder.

Finans ve İdari İşler:

• Mali işlemleri ve ihaleleri yönetir.
• Ders ücret formlarının düzenlenmesini sağlar.
• Faaliyet raporları ve stratejik planları hazırlamak.

Yetkiler:

• Belirtilen görevleri gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Gerekli araç-gereçleri kullanma ve imza yetkisine sahip olmak.
• Personel yönetimi ve rehberlik görevlerini üstlenmek.

Yönetim Yapısı:

• En Yakın Yöneticisi: Dekan
• Ast İş Unvanları: Bölüm Başkanlıkları, Öğretim Üyeleri, Fakülte Sekreteri, Bölüm Sekreterleri, Dekanlık Bürosu

Aranan Nitelikler:

• 657 sayılı Devlet Memurları ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen niteliklere sahip olmak.
• Göreve uygun iş deneyimi ve yöneticilik niteliklerine sahip olmak.

Sorumluluk:

• Tüm görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Dekana karşı sorumlu olmak.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Süleyman Demirel Üniversitesinin üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak fakültenin vizyon ve misyonunu gerçekleştirmek için gerekli idari ve akademik işleri Dekan ve Dekan Yardımcılarına karşı sorumluluk içinde düzenlemek ve yürütmektir.

Görev ve Sorumluluklar:

İdari Yönetim ve Koordinasyon:

• Fakülte sekreterliği görev alanındaki işleri sağlıklı ve mevzuata uygun şekilde planlamak ve yönetmek.
• Akademik ve idari kurulların gündemlerini hazırlamak ve duyurmak.
• Fakülte bütçesini hazırlamak ve etkili kullanılmasını sağlamak.
• Kurum içi ve dışı yazışmaları yönetmek.
• Güvenlik önlemlerini almak.

Operasyonel Görevler:

• Fakülte binalarının bakım, onarım, ısınma, aydınlatma ve temizlik işlemlerini denetlemek.
• Mal ve hizmet alımlarının yapılmasını sağlamak ve kontrolünü yapmak.
• Demirbaş kayıtlarının tutulmasını ve kullanımını denetlemek.
• Törenlerin ve etkinliklerin organizasyonunu yürütmek.
• Personelin özlük hakları ve disiplini ile ilgili işlemleri takip etmek.

Akademik Destek ve Öğrenci İşleri:

• Akademik personel sınavlarını ve atamalarını organize etmek.
• Öğrenci işlerini ve personel işlerini koordine etmek.
• Akademik personelin görev sürelerinin uzatılması ve hatırlatılması.

Yetkiler:

• Görev ve sorumluluklarını gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• İlgili işlemleri yürütmek için gerekli araç ve gereci kullanabilmek.
• Üniversitenin temsil yetkisini ve imza yetkisini kullanmak.

Yönetim Yapısı:

En Yakın Yöneticisi: Dekan ve Dekan Yardımcısı

Ast İş Unvanları: Bölüm Sekreterleri ve Dekanlık Bürosu

Aranan Nitelikler:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’na uygun niteliklere sahip olmak.
• Göreve uygun iş deneyimi ve yöneticilik niteliklerine sahip olmak.

Sorumluluk:

Fakülte Sekreteri tüm görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken Fakülte Dekanına ve yardımcılarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
• 657 Devlet Memurları Kanunu
• Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

Amaç:

Fakültenin; eğitim, öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerini planlamak ve uygulamak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Eğitim-öğretim esaslarını ve takvimini belirlemek.
2. Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
3. Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirme.
• Gerekli araç ve gereçleri kullanma.
• Üniversitenin temsil yetkisini kullanma.

En Yakın Yönetici:

Dekanlık Makamı

Sorumluluk:

Dekana ve yardımcılarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Fakültenin idari faaliyetlerini desteklemek ve Dekanın işlerini yönetmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Fakülte kurulu kararlarının uygulanmasına yardım etmek.
2. Eğitim planlarını ve bütçeyi hazırlamak.
3. Öğrenci ve sınav işlemleri hakkında kararlar vermek.
4. Kanunla verilen diğer görevleri yapmak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirme.
• Gerekli araçları kullanma.
• Üniversitenin temsil yetkisini kullanma.

En Yakın Yönetici:

Dekanlık Makamı

Sorumluluk:

Dekana ve yardımcılarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Fakülte Dekanının görüşme ve kabullerini yönetmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Dekanın görüşmelerini yönetmek ve koordine etmek.
2. Dekanlığa gelen evrakları kayıtlara geçirmek ve üst yöneticilere iletmek.
3. Telefon ve randevu işlemlerini düzenlemek.
4. Dekanlık ile diğer birimler arasında iletişimi sağlamak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirme.
• Gerekli araçları kullanma.

En Yakın Yönetici:

Dekanlık Makamı

Sorumluluk:

Dekanlık Makamına ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Bölüm içi idari ve akademik işleri yürütmek ve eğitim-öğretimi düzenlemek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Bölümün yönetimi ve eğitim-öğretim faaliyetlerini organize etmek.
2. Bölümün ihtiyaçlarını raporlamak ve yazışmaları yönetmek.
3. Anabilim dalları arasında eşgüdümü sağlamak.
4. Öğrenci ve öğretim üyesi ilişkilerini düzenlemek.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirme.
• Gerekli araçları kullanma.
• Temsil ve imza yetkisini kullanma.

En Yakın Yönetici:

Dekan Yardımcısı

Ast İş Unvanları:

Öğretim Üyeleri, Bölüm Sekreterleri

Sorumluluk:

Dekana ve Dekan Yardımcılarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Fakültenin vizyonu ve misyonunu gerçekleştirmek amacıyla anabilim dalı ile ilgili işleri yürütmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Anabilim dalı kuruluna başkanlık etmek.
2. Öğretim elemanları arasında koordinasyonu sağlamak.
3. Ders dağılımlarını adil bir şekilde yapmak.
4. Eğitim-öğretim sorunlarını tespit edip raporlamak.
5. Araştırma projeleri düzenlemek ve sürdürmek.
6. Akreditasyon ve stratejik plan çalışmalarını yönetmek.
7. Erasmus/Farabi programlarını yürütmek.

Yetkiler:

• Görevlerini yerine getirmek için gerekli yetkilere ve araçlara sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Bölüm Başkan Yardımcısı

Ast İş Unvanları:

Öğretim Üyeleri, Bölüm Sekreterleri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve yöneticilik becerileri.

Sorumluluk:

Bölüm Başkanına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Bölüm başkanına destek olmak ve bölümdeki akademik faaliyetleri koordine etmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Bölüm kadro ve öğretim elemanı ihtiyaçlarını planlamak.
2. Ders ve sınav programlarını hazırlamak.
3. Öğrencilere yönelik danışmanlık ve destek hizmetleri sağlamak.
4. Akademik faaliyet raporlarını hazırlamak.
5. Üniversite içi ve dışı öğrenci programlarını koordine etmek

Yetkiler:

• Gerekli yetkilere ve araçlara sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Bölüm Başkanı

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve yöneticilik becerileri.

Sorumluluk:

Bölüm Başkanına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Fakültenin vizyonu ve misyonuna uygun olarak eğitim ve öğretim faaliyetlerini yürütmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Bilimsel ve akademik etkinliklere katılmak.
2. Ders içeriklerini hazırlamak ve öğretmek.
3. Öğrencilere danışmanlık yapmak.
4. Bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak.
5. Eğitim-öğretim faaliyetlerini desteklemek.

Yetkiler:

• Görevlerini yerine getirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Dekanlık Makamı, Bölüm Başkanı

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi.

Sorumluluk:

Bölüm Başkanlarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Ders vermek ve uygulama yaptırmakla yükümlü olarak fakültenin eğitim hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Derslerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
2. Ders içeriklerini hazırlamak ve güncellemek.
3. Öğrenci danışmanlığı ve derse katılımını artırmak.
4. Sosyal sorumluluk projeleri düzenlemek ve katılmak.
5. Fakültenin etik kurallarına uymak.

Yetkiler:

• Görevlerini gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Bölüm Başkanı, Program Başkanı

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve sorumluluk yetkinliği.

Sorumluluk:

Bölüm Başkanlarına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olmak ve akademik kariyer geliştirme çalışmalarına katılmak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Bilimsel araştırmalara katılmak ve destek sağlamak.
2. Eğitim-öğretim faaliyetlerine yardımcı olmak.
3. Akademik etkinlik ve programlarda yer almak.
4. Öğrenci danışmanlık hizmetlerini desteklemek.

Yetkiler:

• Görevlerini gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Bölüm Başkanı, Program Başkanı

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve akademik yetkinlik.

Sorumluluk:

Bölüm Başkanı ve Anabilim Dalı Başkanına karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Amaç:

Fakültenin mali işlemlerini ve malzeme teminini yönetmek.

Görev ve Sorumluluklar:

Tahakkuk Memuru:

1. Personel maaş ve diğer ödeme işlemlerini yürütmek.
2. Harcama belgelerini düzenlemek.
3. Bildirim ve ödeme işlemleri yapmak.

Satın Alma Memuru:

1. Malzeme ve hizmet alımlarını yürütmek.
2. Piyasa araştırması yapmak ve evrak hazırlamak.
3. Bütçe ve ihale işlemlerini koordine etmek.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve finansal yönetim bilgi birikimi.

Sorumluluk:

Dekan ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Fakülte ile ilgili idari yazışmaları yürütmek ve kayıtları düzenlemek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Fakülte kurullarının gündemlerini hazırlamak.
2. Yazışmaları ve evrakları düzenlemek.
3. Gelen-giden evrak takip ve dosyalama işleri yapmak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkileri kullanmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İyi bir yazılı iletişim ve iş deneyimi.

Sorumluluk:

Dekan ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Fakülte personelinin özlük dosyaları ve yazışmalarını düzenlemek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Personel yazışmalarını düzenlemek.
2. Kadro bilgilerini ve değişiklikleri takip etmek.
3. Personel izin ve görevlendirme yazışmalarını yürütmek.
4. Akademik ve idari personelin atanma, nakil ve istifa işlemlerini koordine etmek.
5. Personel sicil yazışmalarını ve emeklilik işlemlerini yapmak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi ve yönetim becerisi.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Öğrencilere yönelik tüm işlemleri yürütmek ve koordinasyon sağlamak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Yeni öğrenci kayıtlarını yapmak.
2. Öğrenci belgelerini hazırlamak.
3. Burs, yemek yardımı ve disiplin işlemlerini yönetmek.
4. Yatay ve dikey geçiş işlemlerini yürütmek.
5. Mezuniyet ve ilişik kesme süreçlerini koordine etmek.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• Kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İletişim ve büro yönetimi becerileri.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Fakülte binalarında ortaya çıkan teknik arızaları gidermek ve bakım çalışmaları yapmak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Elektrik, su ve diğer bina onarımlarını yapmak.
2. Bakım onarım malzemelerinin teminine yardımcı olmak.
3. Teknolojik gelişmeleri takip etmek ve uygulamak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• Teknik bilgi ve deneyime sahip olmak.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Birimin operasyonel fonksiyonlarını desteklemek ve iç düzenin sürdürülmesini sağlamak.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Evrak dağıtım ve postaları yönetmek.
2. Fotokopi ve teksir işlerine yardımcı olmak.
3. Çalışma ortamının düzen ve temizliğini sağlamak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• İlgili kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İş deneyimi.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları, Bölüm Başkanları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Amaç:

Bölümle ilgili resmi yazışmaları yürütmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Bölümün yazışmalarını yapmak ve takip etmek.
2. Ders ve sınav programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak.
3. Öğrencilerle ve akademik personelle yapılan yazışmaları koordine etmek.

Yetkiler:

Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• Kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• İyi organizasyon ve iletişim becerisi.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları, Bölüm Başkanları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‍

Amaç:

Fakültenin taşınır mallarının kayıt ve kontrol işlemlerini yürütmek.

Görev ve Sorumluluklar:

1. Malzeme giriş-çıkış işlemlerini yönetmek.
2. Taşınır kayıtlarını tutmak ve güncellemek.
3. Strateji Geliştirme Dairesi ile koordinasyon sağlamak.

Yetkiler:

• Görevleri gerçekleştirmek için gerekli yetkilere sahip olmak.

En Yakın Yönetici:

Fakülte Sekreteri

Aranan Nitelikler:

• Kanunlara uygun niteliklere sahip olmak.
• Detaylı kayıt tutma ve raporlama becerisi.

Sorumluluk:

Dekan, Dekan Yardımcıları, Bölüm Başkanları ve Fakülte Sekreterine karşı sorumludur.

Kaynaklar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu